Afin de reconnaître et de motiver les employés qui excellent dans leur travail et font preuve de dévouement,Qingdao WIVO Valves Co., Ltd.a officiellement lancé le « Prix de l'employé exceptionnel ». Cette nouvelle initiative vise à encourager les collaborateurs à viser l’excellence, à s’améliorer continuellement et à contribuer davantage au développement de l’entreprise.
Le « Prix de l'employé exceptionnel » sera évalué en fonction de plusieurs facteurs, notamment l'attitude au travail, le travail d'équipe, l'innovation et la performance. Le processus de sélection impliquera des recommandations départementales, la liste finale des gagnants étant déterminée par l’équipe de direction de l’entreprise afin de garantir un résultat juste, juste et transparent.
La cérémonie inaugurale du « Prix des employés exceptionnels » devrait avoir lieu à la fin de ce mois. Au cours de l'événement, des prix et des primes seront remis aux gagnants en reconnaissance de leur travail acharné et de leurs contributions exceptionnelles. Les noms des lauréats seront également annoncés via la plateforme interne de l’entreprise et le compte WeChat officiel, signalant l’engagement de l’entreprise à reconnaître et à célébrer les talents exceptionnels.
Le directeur général de WIVO Valves a déclaré lors de la cérémonie de lancement : « Les employés sont l'atout le plus précieux d'une entreprise. En créant le « Prix des employés exceptionnels », nous visons non seulement à reconnaître les employés exceptionnels, mais également à encourager tout le personnel à viser des niveaux plus élevés. objectifs, soutenant la croissance continue et les percées de l'entreprise sur les marchés nationaux et internationaux.
Au cours des dernières années,Vannes WIVOa connu un succès remarquable, notamment dans l'augmentation des commandes en provenance du Vietnam et de l'Asie du Sud-Est. La création de ce nouveau prix reflète la philosophie de développement de l’entreprise centrée sur les employés et établit une base solide de talents pour sa croissance à long terme.
À l'avenir, WIVO Valves continuera d'affiner ses systèmes d'incitation internes, d'améliorer la satisfaction des employés et d'attirer davantage de personnes talentueuses, afin de fournir à ses clients mondiaux des produits et services de qualité encore supérieure.
